Der Girls and Boys Day bei der Opel Automobile GmbH richtet sich an mehr als 200 motivierte Schülerinnen und Schüler. An den Standorten Rüsselsheim, Kaiserslautern und Bochum begleiten über 80 Experten fächerübergreifend praxisnahe, unterhaltsame Workshops mit Experimenten, die technische Ausbildung, Produktionsprozesse, PR-Arbeit, Kommunikationslösungen und IT-Systeme vorstellen. Opel-Personalchef Ralph Wangemann unterstreicht, dass das Programm dazu beiträgt, traditionelle Rollenbilder aufzubrechen, Neugier zu wecken und Jugendliche auf vielfältige individuelle Berufsmöglichkeiten vorzubereiten und kennenzulernen.
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Neugier an erster Stelle: Opel präsentiert Workshops für Jugendliche
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Im Rahmen des Girls and Boys Day luden über 200 Schülerinnen und Schüler ins Adam Opel Haus in Rüsselsheim ein. Opel-Personalchef Ralph Wangemann hob hervor, dass individuelle Neugier und Können traditionelles Rollenverständnis in Frage stellen. Die Teilnehmern probierten sich in technischen Experimenten, PR-Planungen und IT-Anwendungsfällen aus. So erhalten sie frühe Einblicke in Berufsbereiche, die geschlechtsunabhängig attraktiv sind, und entdecken Karrierewege, die vorher selten von Mädchen oder Jungen gewählt wurden. erfolgreich.
Zahlreiche Workshops vermitteln Einblicke in Automobilproduktion und moderne Technikprozesse
In Rüsselsheim initiierten rund 80 Opel-Kolleginnen und -Kollegen ein praxisorientiertes Workshop-Angebot, das einen tiefen Einblick in verschiedene Ausbildungsbereiche gewährte. Die Sparte Technische Berufsausbildung bot interaktive Mitmach-Stationen für Mechanik und Elektronikgrundlagen. In der Training School erhielten die Teilnehmern einen realistischen Eindruck von automatisierten Fertigungsstraßen und Prozesskontrollen. Bei einem Workshop mit einer Werkfeuerwehrfrau probierten sie Löschtechnik und Brandprävention live aus. Ergänzend thematisierten weitere Module Fahrzeugentwicklung und Steuerungssoftware, darunter Programmierung und Tests in Simulationssoftware.
Anmeldung im Februar: Opel-Workshops sofort belegt, Nachfrage ungebremst hoch
Bereits wenige Stunden nach Beginn der Workshop-Anmeldung im Februar war das Kontingent zahlreicher Veranstaltungen erschöpft. Rund einen Monat vor dem Aktionstag verzeichnete der Opel-Stammsitz in Rüsselsheim keine freien Plätze mehr. In Verbindung mit den Standorten Kaiserslautern und Bochum stellte Opel insgesamt etwa 230 Jugendlichen umfassende Einblicke in unterschiedliche technische, handwerkliche und kreative Berufsfelder bereit und förderte ihr Verständnis für innovative Arbeitsprozesse.
Bewerberinnen erhalten im Girls Pool Zugang zu exklusiven Opel-Ressourcen
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Der Girls Pool von Opel richtet sich explizit an Schülerinnen mit technischem Interesse und begleitet sie kollegial über den Girls and Boys Day hinaus. Neben regelmäßigen Praxistagen in Werkstätten und Laboren umfasst das Programm maßgeschneiderte Webinare, Expertengespräche mit Fachingenieurinnen und -ingenieuren sowie Exkursionen zu Forschungspartnern. Unterstützt durch kontinuierliches Feedback und individuelle Lernpläne werden Perspektiven für langfristige Karrierewege im Automobil- und Mobilitätsbereich geschaffen. Zusätzlich erhalten die Teilnehmerinnen Zugang zu exklusiven Online-Foren.
Opel-Ausbildung: Infos zu freien September 2026 Lehrstellen online abrufbar
Opel sucht motivierte Nachwuchskräfte für Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 und bietet noch verfügbare Plätze an. Auf der Opel-Webseite sind sämtliche Berufsbilder, dualen Studiengänge und Ausbildungsinhalte übersichtlich zusammengefasst, inklusive Informationen zu Dauer, Vergütung und Einsatzorten. Das Bewerbungsformular ist online zugänglich und ermöglicht eine schnelle Übermittlung aller Unterlagen. Bei Detailfragen zum Ablauf, zu Anforderungen oder zum Bewerbungsstatus steht das Team Ausbildung unter ausbildung@opel.com gerne per E-Mail Rede und Antwort.
Beim Girls and Boys Day vermittelt Opel Automobile GmbH Jugendlichen praxisbezogene Erfahrungen in technischen Prozessen, Designmethoden, PR-Strategien und IT-Anwendungen. In kleinen Gruppen führen Mitarbeitende durch Experimente, Simulationen und Entwicklungsaufgaben, geben individuelles Feedback und fördern Problemlösungskompetenz. Durch das ergänzende Girls Pool-Programm bleiben Schülerinnen mit dem Ausbildungsbereich verbunden und profitieren von weiteren Veranstaltungen. Diese Initiative setzt Impulse für eigenverantwortliche Berufswahl und trägt nachhaltig zur Gewinnung vielfältiger Nachwuchskräfte im Automobilsektor bei jungen Talenten.
